Da HR var en by i Rusland

Tidligere vedligeholdelseschef Vagn Jensen solgte sig selv ind som ekstern servicetekniker med argumentet, at konkurrenten havde udkørende servicefolk. Efter han havde bevist sit værd gennem flere års godt samarbejde, blev han fastansat uden hverken ansøgning eller samtale, da der dukkede en ledig stilling op.

Jette Foged, som stadig er ansat hos METRO THERM, hørte om en ledig stilling i virksomheden gennem daværende produktionschef Jørgen Schjønning, som var en ven af familien. Han gav hende også en anbefaling med på vejen, da han vidste at den nyudlærte kontorassistent var dygtig og vidste noget om EDB – en sjælden, men eftertragtet kompetence i de tider.

Og så er der naturligvis historien om, hvordan tidligere direktør Jørgen Schrøder blev ansat af METRO THERMs grundlægger, Jørgen Christian Jørgensen, blev udsat for en temmelig alternativ ansættelsesprocedure. Da han kom til samtale, var det med en unavngiven gråhåret herre, som meddelte ham, at han skulle tale med chefen før han kunne træffe en beslutning. Den gråhårede herre var Jørgen Christian Jørgensen selv, som ville se, hvordan den potentielle kandidat ville opføre sig, hvis han ikke vidste at han talte med direktøren.

Du kan høre flere sjove historier om fortidens ansættelsesprocedurer i filmen til højre.